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MCLEAN, Virgínia – (BUSINESS WIRE) –

Hilton (Hlt) anunciou hoje que foi nomeada para a Lista das 100 Melhores Empresas para Trabalhar da Fortune em 2017® A lista reconhece empresas com culturas de trabalho excepcionais. Classificada em 26º lugar este ano, a Hilton subiu 30 posições desde 2016.

Este comunicado de imprensa inteligente inclui conteúdo multimídia. Veja o comunicado completo aqui: http://www.businesswire.com/news/home/20170309005698/en/

“Como uma empresa de pessoas que servem pessoas, nossos membros da equipe são verdadeiramente o coração do nosso sucesso”, disse Christopher J. Nassetta, presidente e CEO da Hilton. “Temos orgulho de apoiar nossos membros da equipe tanto em suas vidas pessoais quanto profissionais, como parte do nosso compromisso de sermos a empresa mais acolhedora do mundo.”

Todos os anos, a Fortune se associa à Great Place to Work® para identificar as 100 Melhores Empresas para Trabalhar®. O processo de seleção inclui uma pesquisa com os funcionários e um questionário detalhado sobre as práticas e os programas da empresa.

A Hilton busca constantemente o feedback dos membros da equipe para garantir que ofereça o melhor serviço possível. Oportunidades de carreira, benefícios e recompensas que são mais importantes para eles, incluindo:

• Benefícios líderes do setor para todos – por hora e Assalariados – Membros da Equipe, incluindo benefícios como licença parental, auxílio-adoção e programas de auxílio para obtenção do GED (Exame de Equivalência ao Ensino Médio).
• Descontos e benefícios exclusivos em viagens para membros da equipe, familiares e amigos através dos programas de viagens Go Hilton da empresa.
• Programas de reconhecimento contínuos e anuais que permitem que hóspedes, colegas e gerentes reconheçam os membros da equipe em todos os níveis.
• Tempo e recursos financeiros que permitem aos membros da equipe apoiar seus ambientes e comunidades locais.
• Recursos contínuos de aprendizagem e desenvolvimento que ajudam os membros da equipe a planejar e gerenciar suas carreiras, bem como a desenvolver novas habilidades.

“Parabéns às 100 Melhores Empresas de 2017”, disse Michael C. Bush, CEO da Great Place to Work. “Essas empresas líderes estão na vanguarda de uma nova era nos negócios, onde as organizações sabem que precisam desenvolver todo o potencial humano de seus funcionários. Elas estão trabalhando para construir Ótimos Lugares para Trabalhar Para Todos, que sejam melhores para os negócios, melhores para as pessoas e melhores para o mundo.”

Para ver a lista completa das 100 Melhores Empresas para Trabalhar da Fortune em 2017, clique aqui.

Sobre Hilton

Hilton (HltA Hilton é uma empresa líder global em hotelaria, com um portfólio de 14 marcas de classe mundial, que inclui mais de 4,900 propriedades com mais de 800,000 quartos em 104 países e territórios. A Hilton dedica-se a cumprir sua missão de ser a empresa mais acolhedora do mundo, proporcionando experiências excepcionais – em cada hotel, para cada hóspede, sempre. O portfólio da empresa inclui Hilton Hotels & Resorts, Waldorf Astoria Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Canopy by Hilton, Curio – A Collection by Hilton, DoubleTree by Hilton, Tapestry Collection by Hilton, Embassy Suites by Hilton, Hilton Garden Inn, Hampton by Hilton, Tru by Hilton, Homewood Suites by Hilton, Home2 Suites by Hilton e Hilton Grand Vacations. A empresa também administra um premiado programa de fidelidade, o Hilton Honors. Os membros do Hilton Honors que reservam diretamente pelos canais preferenciais da Hilton têm acesso a benefícios instantâneos, incluindo um controle deslizante de pagamento flexível que permite escolher exatamente quantos pontos combinar com dinheiro, um desconto exclusivo para membros que não pode ser encontrado em nenhum outro lugar e Wi-Fi padrão gratuito. Visite sala de notícias.hilton.com Para obter mais informações e entrar em contato com a Hilton, acesse [link para a página da Hilton]. Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.

Ver a versão original em businesswire.com: http://www.businesswire.com/news/home/20170309005698/en/

MULTIMÍDIA DISPONÍVEL:http://www.businesswire.com/news/home/20170309005698/en/

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